head_bg3

חֲדָשׁוֹת

תפעול יעיל, שיתוף פעולה בשתיקה, צוות מובחר, חיוניות בלתי מוגבלת!——ג'נגנגמניות מפעלי היציקה בפעילויות בניית צוות

ב-27 באוקטובר 2021, ארגנה Zhengheng Foundry Co., Ltd. פעילות הדרכה הסברתית עבור צוותי ניהול טכנולוגיה ובסיס.האירוע קידם את התקשורת בין הצוותים, חיזק למעשה את המודעות לשיתוף פעולה בין חברי הצוות המובחרים, הגביר את ההבנה והלכידות השקט של הצוות כולו, והניח את הבסיס לשיתוף פעולה יעיל ושקט בעבודות הבאות.

 

41

 

לפני תחילת ההרחבה, נשא מנהל המפעל ליי נאום פתיחה.תחילה הביע את תודתו לטכנאי המפעל, המנהלים הטכניים והמנהלים הבסיסיים של המפעל.בשלב זה של חתירה לג'נגנגלמטרותיו, הוא עשה מאמצים רבים כדי להתגבר על בעיות רבות.קשיים, להשיג מטרות.תרגל במלואו את הרוח התאגידית של אחדות, נלחם קדימה, באומץ ובעבודה אמיצה, יש להשיג משימה!אני מקווה שכולם ישפרו את עצמם וישפרו את עבודת הצוות והקואורדינציה בפעילות הפיתוח המרגיעה והמשמחת הזו, כך שבעבודה עתידית, כולם יוכלו לבצע ביצועים טובים יותר ולקדם התפתחות מהירה יותר של המיזם!

 

 

5

 

במהלך הפעילות הציג מאמן ההרחבה לראשונה את אמצעי הזהירות והדרישות של אימון ההרחבה.בשורה של פעילויות חימום נוצרה אווירת הצוות ונקבעה הבסיס של אמון הדדי.

 

7-300x168 8-300x169

9-300x168 62-300x171

 

כל הצוות חולק למספר קבוצות, וכל קבוצה בחרה את הקפטן, יצרה את הסלוגן, שם הקבוצה והיה בעל מזג ייחודי משלה, והציגה את סלוגן הקבוצה.ארבעת הקבוצות הבאות התחרו בפעילויות הרחבה כגון העברת כדור בכוח משותף, סלילת לוח אקופרסורה, שליחת מסירה קבוצתית, והעברת הכדור מעל מכשולים.

באמצעות פעילויות הסברה, המטרה היא לחזק תקשורת צוותית יעילה, לקדם עבודת צוות, לטפח רוח צוות של אחדות, שיתוף פעולה הדוק ולהתגבר על קשיים;לטפח באופן פעיל את היכולת של כולם לתכנן, לארגן ולתאם, ולהגביר את האמון וההבנה ההדדיים בין חברי הצוות;הודות לחשיבה החדשנית של הצוות, בתחרות העזה, החוזקות של מספר הקבוצות שוות, ולכל אחת יתרונות משלה.

 

121-300x167 141-300x169 131-300x167 111-300x167 18-300x166 17-300x162 16-300x168 15-300x168

 

החוזק לא רלוונטי, ולבסוף שלוש קבוצות בולטות!מר ליי העניק פרסים לשלושת הקבוצות!

微信截图_20211109152027-300x167 31-300x168 21-300x165

הפעילות הסתיימה באווירה נינוחה ונעימה.באמצעות פעילות זו התחזקה תחושת השייכות והשליחות של הצוות, וטיפחה המודעות לחשיבה אקטיבית.לתרום לפיתוח תאגידי.


זמן פרסום: 16 בדצמבר 2021

  • קודם:
  • הַבָּא: