חֲדָשׁוֹת

ועידת שבח לעובדים מצטיינים ברבעון השני של Zhengheng Power

בבוקר ה-13 ביולי 2022, התקיימה באופן רשמי ועידת השבח לרבעון השני של Zhengheng Power!לשבח יחידים וצוותים מצטיינים ברבעון השני, ולהודות להם על מאמציהם המצפוניים והמסירות בתפקידיהם.

01פרס תחרות הידע האיכותי

איכות היא תקן הליבה, והבנת הידע בעבודה איכותית היא תמצית הלמידה שלהם!

02קצבת חונך וקצבת מאמן פנימי

לטפח כישרונות איכותיים, להקים מנגנון אימון כישרונות, ולהניח בסיס איתן לעתיד Zhengheng Power.תודה על העבודה הקשה של המאמנים והמנטורים הפנימיים של Zhengheng!

03 פרס הצעה מצוינת רבעונית ופרס פרויקט מעולה

שיפור מתמיד בכל ההיבטים הוא הפעם הראשונה שבה Zhengheng Power יכול לחדש וליצור, וזה בלתי נפרד מההתלהבות והאכפתיות של עובדים מצטיינים אלה לעבודתם!

04 פרס כבוד אישי מצטיין

ב-6 החודשים האחרונים הם התמודדו עם הרוח והגלים, עוררו גלים והפכו את העבודה שלהם מרגילה למצוינת.הרוח הזו ראויה להערצה שלנו!

05 5S פרס צוות מעולה

בעבודה, צוות EZ01 השיג שלוש "רוב" מילים, כלומר, הכי מעט בעיות שנמצאו במהלך תהליך הבדיקה;התיקון והתשובה המהירים ביותר;והכי פחות הישנות של בעיות תחזוקה.מקווה שהם יוכלו לעשות מאמצים מתמשכים בעבודה העתידית וליצור תהילה גדולה יותר!

06פרס צוות מתקדם של אבטחת איכות

צוות קו ייצור הסטנטים RH, הם הוכיחו בפעולות מעשיות שהם יכולים לתרום תרומות יוצאות דופן בתפקידים רגילים.הם מאמינים בתוקף ברעיון האיכות שבליבי ובאיכות בידי, ומודים לצוות קו ייצור הסטנטים של RH על עבודתם הקשה!

הוראות מנהיגות

מנהל המפעל מר הואנג יונג בירך את הזוכים ברבעון השני, וקיווה שכולם ימשיכו לשאת קדימה את רוח ההעזה לאתגר ולקחת אחריות בעבודה עתידית.במקביל, ברצוני להביע את קבלת הפנים למתמחים החדשים שהצטרפו לחברה, וכן להציב דרישות למיקוד העבודה ברבעון הקרוב.נמשיך לשאת קדימה את רוחם של אנשי Zhengheng שמעזים לאתגר ולהיאבק, להתגבר על קשיים, לנצח בקרב לאורך כל השנה ולהגשים את מטרות החלומות שלנו!

לבסוף, מר ליו פאן, יו"ר הדירקטוריון, הביע את ברכותיו מכל הלב לשותפים ולצוותים המשבחים, והודה לכולם על עבודתם הקשה ותרומתם במחצית הראשונה של השנה.לנוכח ההשפעה הקשה של המגיפה על הכלכלה הלאומית, הישגים כאלה זוכים להישגים קשים, ועדיין עלינו להתגבר על קשיים רבים במחצית השנייה של השנה.אנחנו עדיין צריכים לזכור את חמש המשימות שלנו - בטיחות, ייצור, איכות, עלות, פיתוח כישרונות.וכל אחד מהעובדים והקאדרים שלנו צריך לזכור את המשימה שלנו, בלי לשכוח את הכוונה המקורית שלנו, עלינו להפיץ עוד יותר אנרגיה חיובית, מהי אנרגיה חיובית - "לתת תקווה, לתת כיוון, לתת כוח, לתת חוכמה, לתת לאנשים בטוחים ו אנשים שמחים!"אנו מאמינים שהקשיים הנוכחיים יחלפו בקרוב, והשחר יגיע!