על מנת לעודד עובדים להראות את עצמם וללמוד אחד מהשני, ז'נגנג כוח ערכה את "נושא החברה, פרסום קונג פו יצירתי ופגישת בדיקה נקודתית ביולי 2015" כמתוכנן בשעה 13:00 ב-28 ביולי 2015, כדי לספק לעובדים עם פלטפורמה "להראות את עצמם וללמוד אחד מהשני".בכנס זה הסביר המנחה בעל פה את תכני השיפור בצורת PPT ובשילוב בדיקה נקודתית במקום.בסך הכל פורסמו 8 נושאים ו-5 קונג פו יצירתי.לפרסום הכנס באתר יש גם יתרונות ומאפיינים משלו.
המנהיגים שהשתתפו בוועידה כללו את המנכ"ל ליו אוהד, המנכ"ל ליו זונג, COO ג'אנג הונגג'אנג, סגן ראש המינהל והצוות לי פנג'ון, סגן ראש הייצור ליי ננגבין, ראש הפרויקט צ'ן ייפו, המהנדס הראשי הואנג יונגואנג, מנהל מחלקת הייצור. ג'ואו גאנג, מנהל מדור ביוטכנולוגיה במחלקה ההנדסית ג'אנג יונג, מנהל מדור ייצור I Tang bin, מנהל מדור ייצור II Wei Changming Yang Huaxian, ראש מדור ייצור III של מחלקת הייצור, Wei, ראש מדור ביטוח חיים, ג'אנג ג'ון, ראש מדור הבטחת איכות במחלקת האיכות, ג'אנג בינג, ראש מדור ייצור במחלקת כלי טיס ומטוסים מיוחדים, לי היג'ון, ראש מדור חומרים, יאנג שיאוהונג, ראש מדור כספים, ראש חטיבת הזמן הפנוי של מדור תפעול הרכש, ולואו הונג, ראש מדור כוח אדם אדמיניסטרטיבי.
בצורה של PPT ובשילוב עם שיטת שמונה השלבים לפתרון בעיות, המפרסם הסביר את השיפור שלו למנהיגים ולעמיתים שנכחו בפגישה בפירוט.ישנם עובדים שהשתתפו בכנס בפעם הראשונה וכן עובדים "מנוסים בקרבות רבים".בין אם הם "חדשים" או "מנוסים בקרבות רבים", לכל מוציא לאור יש אמון בשיפור שלו בתהליך הפרסום, וגם התוכן המתפרסם הוא "חדש ועמוק יותר".מהם, אנו יכולים לראות את הנחישות של כוח Zhengheng לשאוף למצוינות, הצמיחה וההתקדמות שלהם יהיו גם ה"כוח העיקרי" החזק ביותר של כוח Zhengheng בדרך לשאיפה למצוינות.
לאחר ההצגה הנפלאה של 13 המו"לים, כל המנהיגים והקולגות שנכחו בפגישה ערכו בדיקה נקודתית על שיפור המו"לים.במהלך תהליך הבדיקה הנקודתית, המנהיגים הינהנו תכופות ושיבחו את שיפור ההוצאה ואת השפעתו, והעניקו שבחים לכל משפר.במהלך הבדיקה במקום, 13 משפרים הראו את תוצאות השיפור שלהם ולמדו מניסיון השיפור של אחרים.בנוסף לשבח כל משפר, המנהיגים עשו גם הרבה הכוונה מקצועית לכל שיפור והרחבה בהמשך, מה שגרם לעובדים לחוש את הדאגה של המובילים ואת ה"קסם" שב"שיפור אינסופי".
לאחר הבדיקה הנקודתית חזרו כל המשתתפים לחדר הישיבות, והמנהיגים התייחסו ל-13 המשפרים בשילוב עם תכני ה-PPT שפורסמו על ידי 13 המו"לים ושיפור והשפעת הבדיקה הנקודתית.הערותיו של המנהיג הן מקיפות ומעמיקות.ההערות מתמקדות בעיקר בשבחים ובהצעות, מה שלא רק גורם למשפרים להרגיש את תחושת ההישג שהביא השיפור, אלא גם גורם למשפרים להבין שעדיין יש הרבה ליקויים ועדיין יש הרבה מקום להתקדמות.
הכנס נמשך עד 4 שעות והסתיים בהצלחה בשעה 17:00 מסיבת העיתונאים שערך Zhengheng power היא פלטפורמה ל"להראות את עצמך וללמוד אחד מהשני".לאחר שחווית את זה, יהיה לך יבול.באמצעות מסיבת עיתונאים זו, אתה עשוי לצבור: את האומץ לדבר בפומבי, את חוויית השיפור והחוזקות של אחרים, קבלת חברים בעלי דעות דומות, תחושת ההישג שהביאו לשבחים של מנהיגים וכו'. אם לא השתתפת, למה אתה מחכה?
Zhengheng power, ספקית צילינדרים מקצועית עם 20 שנות מו"פ וניסיון בייצור, סיפקה יותר ממיליון מוצרים לתעשיית הרכב, תעשיית מכונות חקלאיות, תעשיית מכונות בנייה ותעשיית ציוד לייצור חשמל.אנו מצפים לך להתקשר לטלפון 400 החינמי של Zhengheng power: 400-012-9020, או לחץ על ייעוץ שירות הלקוחות המקוון בצד ימין!היכנס לאתר הרשמי של Zhengheng power כדי ללמוד עוד.
זמן פרסום: 28-7-2015
